«Im Jahr 2000 bin ich mit der ganzen Familie und voller Vorfreude nach Namibia ausgewandert. Unser Ziel war es, dort zusammen mit einem langjährigen Freund ein Restaurant zu eröffnen», erzählt der bald 60-Jährige. Doch es kam anders: Nachdem er erkannte, dass der Einstieg in die Gastronomie im südafrikanischen Land mit bürokratischen Hürden verbunden ist, entschied er sich um. In einer lokalen Zeitung bot er seine Arbeitskraft als Handwerker an, seinem angestammten Beruf. Innert Kürze waren seine Auftragsbücher voll und Andreas die nächsten drei Jahre ausgebucht.
Die Familie entschied sich für Namibia, da die Schulbildung dort gut und international anerkannt ist. Dieser Schritt erwies sich als richtig: Alle Kinder besuchten weiterführende Schulen in Europa und pflegen bis heute die Verbindung zur Heimat ihrer Kindheit.
Im Laufe der Jahre bot sich Andreas eine neue Chance: Er wurde Tourguide für deutschsprachige Touristen und brachte ihnen die Schönheiten Südafrikas nahe. 2011 gewann er sogar den international anerkannten Award eines deutschen Reiseverbunds als bester Tourguide für das südliche Afrika.
«Ich habe immer alles mit Freude gemacht. Und wenn man etwas mit Freude macht, kommt der Erfolg von allein», sagt Andreas. Der gebürtige Österreicher entschied sich aus Liebe für einen Umzug in die Schweiz. Trotz einiger Rückschläge bei der Jobsuche blieb er beharrlich – bis ihm seine frühere Erfahrung als Pflegehelfer eine neue Chance eröffnete. ZURZACH Care erkannte sein Potenzial und stellte ihn als Pflegehelfer ein, mit der Bedingung, dass er die SRK-Anerkennung erlangt. Doch Andreas wollte mehr: Gemeinsam mit ZURZACH Care erarbeitete er einen Karriereplan und begann mit Mitte 50 das Studium zum Pflegefachmann HF – mit Erfolg.
Seit Juli 2019 ist Andreas Teil des Teams der ZURZACH Care Rehaklinik Limmattal. Von Anfang an war er dabei, als die Rehaklinik im modernen Spital Limmattal eröffnet wurde. «Wir hatten am Anfang sehr viel Freiraum, um uns zu organisieren – das fördert nicht nur den Teamgeist, sondern bringt auch grosse Verantwortung mit sich», erinnert er sich.
Andreas schätzt besonders die zentrale Lage und die gute Erreichbarkeit der Klinik, aber auch die attraktiven Leistungen von ZURZACH Care als Arbeitgeber. Dazu zählen die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, wie Andreas sie selbst erfahren hat, und überdurchschnittliche Leistungen der Pensionskasse. Besonders grosszügig findet er die zusätzlichen Vorteile wie kostenlose Eintritte in die Thermen der Stiftung Bad Zurzach und Baden. Doch er sieht auch Potenzial: «Die Teambildung kann noch weiter gestärkt werden, und auch administrativ gibt es Bereiche, in denen wir uns weiterentwickeln können.»
«Ich wünsche mir Kolleginnen und Kollegen, die meine Vision teilen: Wir sind ein Team, und jede und jeder setzt sich für das Team als Ganzes ein – an diesem attraktiven Arbeitsort.» Andreas‘ Begeisterung für seine Arbeit bei ZURZACH Care ist ansteckend.
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